TSJ Regiones - Decisión

PODER JUDICIAL
Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Portuguesa
Guanare, diecinueve de marzo de dos mil trece
202º y 153º

ASUNTO: PP01-L-2013-000019

PARTE DEMANDANTE: Henry Aguilera León, venezolano, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad Nº 12.641.782, de este domicilio.
APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE ACTORA: Miguel Armando Hernández Aguilera y Miguel Ángel López Cupá, inscritos en el Instituto de Previsión Social del Abogado con los números 65.695 y 154.153.
PARTE DEMANDADA: Carpintería El Prado, inscrita por ante el Registro de Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa, en fecha 27 de septiembre de 2001, bajo el Nº 44, Tomo 10-B, firma personal propiedad del ciudadano Orlando José Caracas Ponce, titular de la Cédula de Identidad Nº 3.842.917.
MOTIVO: Reclamación de Prestaciones Sociales.

Siendo la oportunidad para publicar la sentencia recaída en la presente causa, incoada por el ciudadano Henry Aguilera León, titular de la Cédula de Identidad Nº 12.641.782, contra Carpintería El Prado, firma personal propiedad del ciudadano Orlando José Caracas Ponce, por reclamación de prestaciones sociales y otros conceptos laborales, este Tribunal, en la oportunidad del inicio de la audiencia preliminar, dejó constancia de la comparecencia del abogado Miguel Ángel López Cupá, apoderado judicial del demandante, ciudadano Henry Aguilera León; y la no comparecencia de la parte demandada Carpintería El Prado, firma personal propiedad del ciudadano Orlando José Caracas Ponce, quien no se hace presente ni por si, ni por representante, ni por medio de apoderado judicial alguno, al inicio de la Audiencia Preliminar, en consecuencia, al constatar la incomparecencia de la parte demandada, forzosamente debe aplicarse la consecuencia jurídica establecida en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y en tal sentido, siendo que emerge de pleno derecho la obligación del Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución, de verificar que la acción intentada no sea ilegal y que la pretensión del actor no sea contraria a derecho, este Tribunal pasa a revisar el libelo, determinando en virtud de lo alegado, y como consecuencia de la presunción de admisión de los hechos, lo siguiente:

Primero: La existencia de una relación de trabajo que vinculó al demandante con la demandada, la cual se inició en fecha 15 de junio de 2001 y termino el 17 de mayo de 2012, por despido injustificado, resultando una prestación de servicios de once (11) años, once (11) meses y dos (02) días, tiempo éste de relación laboral, que será el considerado a los fines del respectivo cálculo de prestaciones sociales y otros conceptos laborales.

Segundo: En virtud de la consecuencia jurídica que nace de la incomparecencia al inicio de la audiencia preliminar, debe presumirse la admisión de todos los hechos alegados por el demandante, que no sean contrarios a derecho, por tanto, se tiene como incoada la demanda contra Carpintería El Prado, firma personal propiedad del ciudadano Orlando José Caracas Ponce, contra quien opera la consecuencia jurídica, ya que la firma usada por el comerciante para ejercer su negocio, carece de personalidad jurídica propia y de la capacidad procesal necesaria para actuar validamente en juicio.

Tercero: Dada la consecuencia jurídica que surge de la incomparecencia de la demandada, al alegar el actor que se desempeño en el cargo de OBRERO con horario de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes y de 8:00 a.m. a 12:00 m. los días sábado, y en el cargo de VIGILANTE, de lunes a sábados de 6:00 p.m. a 6:00 a.m., en virtud de la presunción imperante, ha quedado establecida la jornada de trabajo del actor, al prestar su labor en una misma entidad de trabajo y para un mismo patrono, jornada que excede con creces la legalmente establecida, lo cual genera horas extraordinarias, las cuales se establecerán en punto aparte en el presente fallo.

Cuarto: Queda establecido en virtud de la consecuencia de ley, que el salario devengado por la demandante durante la relación de trabajo, es el señalado en el libelo, vale decir, UN MIL SETECIENTOS OCHENTA BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS (Bs. 1.780,20), por su labor como obrero y UN MIL SETECIENTOS OCHENTA BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS (Bs. 1.780,20), por su labor como vigilante, para un total de TRES MIL QUINIENTOS SETENTA BOLIVARES CON CUARENTA CENTIMOS (Bs.3.560,40); en consecuencia, a los efectos del presente fallo, el salarió básico que se usará como base de cálculo, es la suma de los salarios pretendidos; así mismo, alega la parte demandante un salario integral que tiene entre sus componentes, tal y como lo señala el artículo 122 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, las incidencias del bono vacacional, la bonificación de fin de año o utilidades y las horas extraordinarias, conceptos éstos que de conformidad con la norma citada forman parte del salario, resultando en consecuencia procedente su incorporación al salario integral, debiendo hacerse los ajustes correspondientes en relación a la determinación de los mismos, tal y como se explanará en el texto del presente fallo; así mismo.

Quinto: En relación a los conceptos antigüedad e intereses de la antigüedad, corresponde en derecho al actor, siendo que deberá ajustarse el pedimento a lo establecido en el artículo 122 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, en concordancia con los artículos 142 y 143 eiusdem, dispositivo legal que resulta aplicable al caso de autos, dada la fecha de la terminación del vínculo laboral, vale decir el 17 de mayo de 2012, todo lo cual se detallará en el texto de la presente decisión.

Sexto: En lo que respecta al pedimento de pago de vacaciones “vencidas” y el correspondiente bono vacacional, entiende esta juzgadora que el reclamo se origina en el hecho de no haber disfrutado durante la relación de trabajo de dicho concepto, por lo que resulta oportuno traer a colación lo establecido en el artículo 195 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras:

“Cuando por cualquier causa termine la relación de trabajo sin que el trabajador haya disfrutado de las vacaciones a que tiene derecho, el patrono deberá pagarle la remuneración correspondiente calculada al salario normal devengado a la fecha de la terminación de la relación laboral”

De igual forma, ha establecido la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia Nº 31 de fecha 05 de febrero de 2002, con ponencia del Magistrado Juan Rafael Perdomo, la cual a pesar de haberse producido antes de la entrada en vigencia de la nueva legislación laboral, resulta aplicable al caso de autos, dada la identidad de las normas que en relación al punto tratado, contienen tanto la ley derogada como la vigente:
“(…) La jurisprudencia patria ha establecido que por razones de justicia y equidad debe considerase que si el trabajador no ha disfrutado de algún período vacacional durante la relación de trabajo al término de la misma éste debe ser cancelado (…)”. Subrayado nuestro.
Por los motivos expuesto y en virtud de la consecuencia jurídica que debe aplicarse al caso de autos, resulta procedente en derecho el pedimento de la parte actora en cuanto al pago de las vacaciones, siendo que el bono vacacional, resulta igualmente procedente su procedencia, debiendo hacerse los ajustes a la normativa vigente para el momento en que el trabajador se hizo acreedor del mismo, a lo largo de la relación laboral; y así se establece.
Séptimo: En lo referente a la bonificación de fin de año o utilidades “vencidas” y, fraccionadas, corresponde en derecho al actor tal pedimento, debiendo hacerse la adecuación del concepto a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo vigente hasta mayo del año 2012, y aplicando la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, para el pago del concepto fraccionado correspondiente al último año de relación laboral, por lo que no resulta procedente la pretensión de pago de 30 días por año laborado, ya que no hay alegato alguno en el texto libelar, del que se pueda extraer que existiera un contrato individual o colectivo que regulara el pago del concepto, en términos distintos a los de la Ley, en consecuencia, debe aplicarse la regulación normativa de cada uno de los ordenamientos vigentes para las fechas en que nació el derecho del trabajador demandante, en su límite mínimo, vale decir, 15 días de salario por año de labor, hasta la entrada en vigencia de la nueva Ley y 30 días de salario, para el derecho que correspondiere a partir de mayo del año 2012, siendo que el cálculo de éste concepto deberá hacerse tomando en consideración el salario devengado por el actor en el año en que se generó el derecho a percibir el beneficio, tal y como lo ha dispuesto la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia Nº 525, de fecha 27 de mayo de 2010, por lo que la base para el cálculo de éste concepto será dos salarios mínimos vigentes en el país, siendo que es éste el salario que aporta el actor en el libelo; y así se decide.

Octavo: En cuanto al pedimento de pago de horas extraordinarias laboradas y su incidencia en el salario integral, observa este Tribunal, que la referida pretensión debe estar enmarcada dentro los límites legales establecidos en el artículo 178 literal c) de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, por lo que se condena la cantidad de horas extraordinarias, siempre que no supere 100 horas por cada año laborado, por lo que, en esta medida, deben incidir dichas horas en el salario integral tal y como se determinará en el texto de esta sentencia, y así queda establecido.

Noveno: La indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, contenida en el artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, encuentra este Tribunal, que como consecuencia de la incomparecencia de la parte demandada, ha quedado admitida la forma de terminación del vinculo laboral, siendo que el actor la cataloga como despido injustificado, por lo que debe condenarse, tal indemnización en los términos previstos en la Ley; y así se establece.

Décimo: Pide el demandante el pago del beneficio contenido en la Ley de Alimentación de los Trabajadores, reclamo que resulta procedente por estar ajustado a derecho, y así queda establecido.

Décimo Primero: En cuanto a los intereses moratorios y la corrección monetaria, este Tribunal acoge el criterio establecido en Sentencia Nº 1814, de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia de fecha 11 de noviembre de 2008, por lo que se declaran procedentes en los términos indicados en la referida decisión, y así se establece.

Por consiguiente, revisado como ha sido el derecho, en base a la presunción de admisión de los hechos alegados por el demandante y por cuanto resultan procedentes los conceptos reclamados, este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Portuguesa, actuando en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley DECLARA CON LUGAR LA DEMANDA INTENTADA, por el ciudadano Henry Aguilera León, contra Carpintería El Prado, firma personal propiedad del ciudadano Orlando José Caracas Ponce, condenándose a la parte demandada a pagar al demandante, en los términos arriba especificados, los siguientes conceptos y montos:

PRIMERO: Los intereses de las prestaciones sociales se calculan realizando el cuadro de lo que correspondería al trabajador en razón del depósito en garantía, tomando como base el salario devengado a lo largo de la relación de trabajo, tal y como lo dispone los artículos 142 y 143 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, aplicando para la determinación del concepto la tasa establecida por el Banco Central de Venezuela para el pago de intereses de prestaciones sociales. Para determinar lo que corresponde al actor por concepto de prestación de antigüedad, se usa el mismo calculo, atendiendo lo previsto en el literal d) del citado artículo 142, siendo que al resultar mas favorable al trabajador la suma calculada de conformidad con el literal c), es éste último el monto que se condena pagar, todo como se especifica en el cuadro siguiente:

Intereses sobre la Prestación de Antigüedad:

Mes/Año Salario Mensual Salario Diario Incidencia Horas extras Incidencia Bono Nocturno Salario Diario Normal Incidencia diaria bonificación de fin de año Incidencia B.V Diaria Salario Diario Integral N ° Días Total Prestación de Antigüedad Capital Acumulado Tasa de Interés Promedio Días Mes Interés
Jul-01 285,12 9,50 0,36 1,43 11,29 0,40 0,18 11,87 0,00 0,00 18,54 31 0,00
Ago-01 285,12 9,50 0,36 1,43 11,29 0,40 0,18 11,87 0,00 0,00 19,69 31 0,00
Sep-01 285,12 9,50 0,36 1,43 11,29 0,40 0,18 11,87 0,00 0,00 27,62 30 0,00
Oct-01 285,12 9,50 0,36 1,43 11,29 0,40 0,18 11,87 5 59,35 59,35 25,59 31 1,29
Nov-01 285,12 9,50 0,36 1,43 11,29 0,40 0,18 11,87 5 59,35 118,70 21,51 30 2,10
Dic-01 285,12 9,50 0,36 1,43 11,29 0,40 0,18 11,87 5 59,35 178,05 23,57 31 3,56
Ene-02 285,12 9,50 0,36 1,43 11,29 0,40 0,18 11,87 5 59,35 237,41 28,91 31 5,83
Feb-02 285,12 9,50 0,36 1,43 11,29 0,40 0,18 11,87 5 59,35 296,76 39,10 28 8,90
Mar-02 285,12 9,50 0,36 1,43 11,29 0,40 0,18 11,87 5 59,35 356,11 50,10 31 15,15
Abr-02 285,12 9,50 0,36 1,43 11,29 0,40 0,18 11,87 5 59,35 415,46 43,59 30 14,88
May-02 313,64 10,45 0,36 1,57 12,38 0,44 0,20 13,02 5 65,11 480,57 36,20 31 14,78
Jun-02 313,64 10,45 0,40 1,57 12,42 0,44 0,20 13,06 5 65,29 545,86 31,64 30 14,20
Jul-02 313,64 10,45 0,40 1,57 12,42 0,44 0,23 13,09 5 65,43 611,29 29,90 31 15,52
Ago-02 313,64 10,45 0,40 1,57 12,42 0,44 0,23 13,09 5 65,43 676,72 26,92 31 15,47
Sep-02 313,64 10,45 0,40 1,57 12,42 0,44 0,23 13,09 5 65,43 742,15 26,92 30 16,42
Oct-02 342,14 11,40 0,40 1,71 13,51 0,48 0,25 14,24 5 71,20 813,35 29,44 31 20,34
Nov-02 342,14 11,40 0,43 1,71 13,55 0,48 0,25 14,28 5 71,38 884,73 30,47 30 22,16
Dic-02 342,14 11,40 0,43 1,71 13,55 0,48 0,25 14,28 5 71,38 956,11 29,99 31 24,35
Ene-03 342,14 11,40 0,43 1,71 13,55 0,48 0,25 14,28 5 71,38 1.027,49 31,63 31 27,60
Feb-03 342,14 11,40 0,43 1,71 13,55 0,48 0,25 14,28 5 71,38 1.098,87 29,12 28 24,55
Mar-03 342,14 11,40 0,43 1,71 13,55 0,48 0,25 14,28 5 71,38 1.170,25 25,05 31 24,90
Abr-03 342,14 11,40 0,43 1,71 13,55 0,48 0,25 14,28 5 71,38 1.241,63 24,52 30 25,02
May-03 342,14 11,40 0,43 1,71 13,55 0,48 0,25 14,28 5 71,38 1.313,01 20,12 31 22,44
Jun-03 342,14 11,40 0,43 1,71 13,55 0,48 0,25 14,28 7 99,93 1.412,94 18,33 30 21,29
Jul-03 376,36 12,55 0,43 1,88 14,86 0,52 0,31 15,70 5 78,48 1.491,42 18,49 31 23,42
Ago-03 376,36 12,55 0,48 1,88 14,90 0,52 0,31 15,74 5 78,69 1.570,11 18,74 31 24,99
Sep-03 376,36 12,55 0,48 1,88 14,90 0,52 0,31 15,74 5 78,69 1.648,80 19,99 30 27,09
Oct-03 444,78 14,83 0,48 2,22 17,52 0,62 0,37 18,51 5 92,57 1.741,37 16,87 31 24,95
Nov-03 444,78 14,83 0,56 2,22 17,61 0,62 0,37 18,60 5 93,00 1.834,37 17,67 30 26,64
Dic-03 444,78 14,83 0,56 2,22 17,61 0,62 0,37 18,60 5 93,00 1.927,36 16,83 31 27,55
Ene-04 444,78 14,83 0,56 2,22 17,61 0,62 0,37 18,60 5 93,00 2.020,36 15,09 31 25,89
Feb-04 444,78 14,83 0,56 2,22 17,61 0,62 0,37 18,60 5 93,00 2.113,36 14,46 29 24,28
Mar-04 444,78 14,83 0,56 2,22 17,61 0,62 0,37 18,60 5 93,00 2.206,36 15,20 31 28,48
Abr-04 444,78 14,83 0,56 2,22 17,61 0,62 0,37 18,60 5 93,00 2.299,36 15,22 30 28,76
May-04 533,74 17,79 0,56 2,67 21,02 0,74 0,44 22,21 5 111,04 2.410,39 15,40 31 31,53
Jun-04 533,74 17,79 0,67 2,67 21,13 0,74 0,44 22,32 9 200,88 2.611,27 14,92 30 32,02
Jul-04 533,74 17,79 0,67 2,67 21,13 0,74 0,49 22,37 5 111,85 2.723,12 14,45 31 33,42
Ago-04 578,22 19,27 0,67 2,89 22,84 0,80 0,54 24,18 5 120,89 2.844,00 15,01 31 36,26
Sep-04 578,22 19,27 0,73 2,89 22,89 0,80 0,54 24,23 5 121,17 2.965,17 15,20 30 37,04
Oct-04 578,22 19,27 0,73 2,89 22,89 0,80 0,54 24,23 5 121,17 3.086,34 15,02 31 39,37
Nov-04 578,22 19,27 0,73 2,89 22,89 0,80 0,54 24,23 5 121,17 3.207,50 14,51 30 38,25
Dic-04 578,22 19,27 0,73 2,89 22,89 0,80 0,54 24,23 5 121,17 3.328,67 15,25 31 43,11
Ene-05 578,22 19,27 0,73 2,89 22,89 0,80 0,54 24,23 5 121,17 3.449,84 14,93 31 43,74
Feb-05 578,22 19,27 0,73 2,89 22,89 0,80 0,54 24,23 5 121,17 3.571,00 14,21 28 38,93
Mar-05 578,22 19,27 0,73 2,89 22,89 0,80 0,54 24,23 5 121,17 3.692,17 14,44 31 45,28
Abr-05 578,22 19,27 0,73 2,89 22,89 0,80 0,54 24,23 5 121,17 3.813,34 13,96 30 43,75
May-05 742,46 24,75 0,73 3,71 29,19 1,03 0,69 30,91 5 154,55 3.967,89 14,02 31 47,25
Jun-05 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,69 31,12 11 342,28 4.310,17 13,47 30 47,72
Jul-05 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,76 31,19 5 155,93 4.466,10 13,53 31 51,32
Ago-05 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,76 31,19 5 155,93 4.622,02 13,33 31 52,33
Sep-05 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,76 31,19 5 155,93 4.777,95 12,71 30 49,91
Oct-05 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,76 31,19 5 155,93 4.933,88 13,18 31 55,23
Nov-05 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,76 31,19 5 155,93 5.089,81 12,95 30 54,18
Dic-05 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,76 31,19 5 155,93 5.245,73 12,79 31 56,98
Ene-06 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,76 31,19 5 155,93 5.401,66 12,71 31 58,31
Feb-06 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,76 31,19 5 155,93 5.557,59 12,76 28 54,40
Mar-06 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,76 31,19 5 155,93 5.713,51 12,31 31 59,74
Abr-06 742,46 24,75 0,94 3,71 29,40 1,03 0,76 31,19 5 155,93 5.869,44 12,11 30 58,42
May-06 931,50 31,05 0,94 4,66 36,64 1,29 0,95 38,89 5 194,44 6.063,88 12,15 31 62,57
Jun-06 931,50 31,05 1,18 4,66 36,88 1,29 0,95 39,13 13 508,63 6.572,51 11,94 30 64,50
Jul-06 931,50 31,05 1,18 4,66 36,88 1,29 1,04 39,21 5 196,06 6.768,57 12,29 31 70,65
Ago-06 931,50 31,05 1,18 4,66 36,88 1,29 1,04 39,21 5 196,06 6.964,63 12,43 31 73,53
Sep-06 1.024,64 34,15 1,18 5,12 40,45 1,42 1,14 43,02 5 215,08 7.179,71 12,32 28 67,86
Oct-06 1.024,64 34,15 1,29 5,12 40,57 1,42 1,14 43,13 5 215,66 7.395,37 12,46 31 78,26
Nov-06 1.024,64 34,15 1,29 5,12 40,57 1,42 1,14 43,13 5 215,66 7.611,03 12,63 30 79,01
Dic-06 1.024,64 34,15 1,29 5,12 40,57 1,42 1,14 43,13 5 215,66 7.826,70 12,64 31 84,02
Ene-07 1.024,64 34,15 1,29 5,12 40,57 1,42 1,14 43,13 5 215,66 8.042,36 12,92 31 88,25
Feb-07 1.024,64 34,15 1,29 5,12 40,57 1,42 1,14 43,13 5 215,66 8.258,02 12,82 28 81,21
Mar-07 1.024,64 34,15 1,29 5,12 40,57 1,42 1,14 43,13 5 215,66 8.473,69 12,53 31 90,18
Abr-07 1.024,64 34,15 1,29 5,12 40,57 1,42 1,14 43,13 5 215,66 8.689,35 13,05 30 93,20
May-07 1.229,58 40,99 1,29 6,15 48,43 1,71 1,37 51,50 5 257,51 8.946,85 13,03 31 99,01
Jun-07 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,37 51,76 15 776,40 9.723,25 12,53 30 100,14
Jul-07 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,48 51,87 5 259,37 9.982,62 13,51 31 114,54
Ago-07 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,48 51,87 5 259,37 10.241,99 13,86 31 120,56
Sep-07 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,48 51,87 5 259,37 10.501,35 13,79 30 119,02
Oct-07 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,48 51,87 5 259,37 10.760,72 14,00 31 127,95
Nov-07 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,48 51,87 5 259,37 11.020,09 15,75 30 142,66
Dic-07 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,48 51,87 5 259,37 11.279,46 16,44 31 157,49
Ene-08 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,48 51,87 5 259,37 11.538,83 18,53 31 181,60
Feb-08 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,48 51,87 5 259,37 11.798,19 17,56 28 158,93
Mar-08 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,48 51,87 5 259,37 12.057,56 18,17 31 186,07
Abr-08 1.229,58 40,99 1,55 6,15 48,69 1,71 1,48 51,87 5 259,37 12.316,93 18,35 30 185,77
May-08 1.598,46 53,28 1,55 7,99 62,83 2,22 1,92 66,97 5 334,85 12.651,78 20,85 31 224,04
Jun-08 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 1,92 67,44 17 1.146,41 13.798,19 20,09 30 227,84
Jul-08 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 2,07 67,58 5 337,92 14.136,11 20,3 31 243,72
Ago-08 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 2,07 67,58 5 337,92 14.474,03 20,09 31 246,97
Sep-08 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 2,07 67,58 5 337,92 14.811,95 19,68 30 239,59
Oct-08 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 2,07 67,58 5 337,92 15.149,87 19,82 31 255,02
Nov-08 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 2,07 67,58 5 337,92 15.487,79 20,24 30 257,65
Dic-08 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 2,07 67,58 5 337,92 15.825,71 19,65 31 264,12
Ene-09 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 2,07 67,58 5 337,92 16.163,63 19,76 31 271,27
Feb-09 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 2,07 67,58 5 337,92 16.501,55 19,98 28 252,92
Mar-09 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 2,07 67,58 5 337,92 16.839,47 19,74 31 282,32
Abr-09 1.598,46 53,28 2,02 7,99 63,29 2,22 2,07 67,58 5 337,92 17.177,39 18,77 30 265,00
May-09 1.758,30 58,61 2,02 8,79 69,42 2,44 2,28 74,14 5 370,70 17.548,09 18,77 31 279,75
Jun-09 1.758,30 58,61 2,22 8,79 69,62 2,44 2,28 74,34 19 1.412,50 18.960,59 17,56 30 273,66
Jul-09 1.758,30 58,61 2,22 8,79 69,62 2,44 2,44 74,50 5 372,52 19.333,11 17,26 31 283,41
Ago-09 1.758,30 58,61 2,22 8,79 69,62 2,44 2,44 74,50 5 372,52 19.705,64 17,04 31 285,19
Sep-09 1.935,00 64,50 2,22 9,68 76,39 2,69 2,69 81,77 5 408,85 20.114,48 16,58 30 274,11
Oct-09 1.935,00 64,50 2,44 9,68 76,62 2,69 2,69 81,99 5 409,96 20.524,44 17,62 31 307,15
Nov-09 1.935,00 64,50 2,44 9,68 76,62 2,69 2,69 81,99 5 409,96 20.934,40 17,05 30 293,37
Dic-09 1.935,00 64,50 2,44 9,68 76,62 2,69 2,69 81,99 5 409,96 21.344,37 16,97 31 307,63
Ene-10 1.935,00 64,50 2,44 9,68 76,62 2,69 2,69 81,99 5 409,96 21.754,33 16,74 31 309,29
Feb-10 1.935,00 64,50 2,44 9,68 76,62 2,69 2,69 81,99 5 409,96 22.164,29 16,65 28 283,10
Mar-10 2.128,50 70,95 2,44 10,64 84,03 2,96 2,96 89,95 5 449,74 22.614,02 16,55 31 317,87
Abr-10 2.128,50 70,95 2,69 10,64 84,28 2,96 2,96 90,19 5 450,96 23.064,98 16,23 30 307,68
May-10 2.447,78 81,59 2,69 12,24 96,52 3,40 3,40 103,32 5 516,59 23.581,57 16,40 31 328,46
Jun-10 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,40 103,72 21 2.178,13 25.759,69 16,10 30 340,87
Jul-10 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,63 103,95 5 519,73 26.279,43 16,34 31 364,70
Ago-10 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,63 103,95 5 519,73 26.799,16 16,28 31 370,55
Sep-10 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,63 103,95 5 519,73 27.318,90 16,10 30 361,51
Oct-10 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,63 103,95 5 519,73 27.838,63 16,38 31 387,28
Nov-10 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,63 103,95 5 519,73 28.358,37 16,25 30 378,76
Dic-10 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,63 103,95 5 519,73 28.878,10 16,45 31 403,46
Ene-11 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,63 103,95 5 519,73 29.397,84 16,29 31 406,73
Feb-11 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,63 103,95 5 519,73 29.917,57 16,37 30 402,53
Mar-11 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,63 103,95 5 519,73 30.437,31 16,00 31 413,61
Abr-11 2.447,78 81,59 3,09 12,24 96,92 3,40 3,63 103,95 5 519,73 30.957,04 16,37 30 416,52
May-11 2.814,94 93,83 3,09 14,07 111,00 3,91 4,17 119,08 5 595,38 31.552,42 16,64 31 445,92
Jun-11 2.814,94 93,83 3,55 14,07 111,46 3,91 4,17 119,54 23 2.749,39 34.301,81 16,09 31 468,75
Jul-11 2.814,94 93,83 3,55 14,07 111,46 3,91 4,43 119,80 5 599,00 34.900,81 16,52 30 473,89
Ago-11 2.814,94 93,83 3,55 14,07 111,46 3,91 4,43 119,80 5 599,00 35.499,81 15,94 31 480,60
Sep-11 3.096,42 103,21 3,55 15,48 122,25 4,30 4,87 131,42 5 657,12 36.156,92 16,00 30 475,49
Oct-11 3.096,42 103,21 3,91 15,48 122,60 4,30 4,87 131,78 5 658,89 36.815,82 16,39 31 512,49
Nov-11 3.096,42 103,21 3,91 15,48 122,60 4,30 4,87 131,78 5 658,89 37.474,71 15,43 30 475,26
Dic-11 3.096,42 103,21 3,91 15,48 122,60 4,30 4,87 131,78 5 658,89 38.133,60 15,03 31 486,78
Ene-12 3.096,42 103,21 3,91 15,48 122,60 4,30 4,87 131,78 5 658,89 38.792,50 15,70 31 517,27
Feb-12 3.096,42 103,21 3,91 15,48 122,60 4,30 4,87 131,78 5 658,89 39.451,39 15,70 29 492,12
Mar-12 3.096,42 103,21 3,91 15,48 122,60 4,30 4,87 131,78 5 658,89 40.110,29 15,18 31 517,13
Abr-12 3.096,42 103,21 3,91 15,48 122,60 4,30 4,87 131,78 5 658,89 40.769,18 14,97 30 501,63
May-12 3.560,40 118,68 3,91 17,80 140,39 9,89 5,60 155,88 25 3.897,11 44.666,29 15,41 17 320,58

Total 22.027,57

Prestación de Antigüedad:

Salario Diario Normal Incidencia diaria bonificación de fin de año Incidencia B.V Diaria Salario Diario Integral Tiempo de Servicio N ° Días Total Prestación de Antigüedad
140,39 9,89 5,60 155,88 11 Años y 11 Meses 360 56.118,38

SEGUNDO: Vacaciones y bono vacacional de conformidad con lo establecido en los artículos 190 y 192 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, en concordancia con lo dispuesto en la normativa vigente para el momento en que nace el derecho del actor a percibir el concepto, todo como se expresa de seguidas:

Vacaciones:
Años Salario Diario Jornada Nocturna Vacaciones Total Bono Vacacional Total
2002 140,39 15 2.105,85 7 982,73
2003 140,39 16 2.246,24 8 1.123,12
2004 140,39 17 2.386,63 9 1.263,51
2005 140,39 18 2.527,02 10 1.403,90
2006 140,39 19 2.667,41 11 1.544,29
2007 140,39 20 2.807,80 12 1.684,68
2008 140,39 21 2.948,19 13 1.825,07
2009 140,39 22 3.088,58 14 1.965,46
2010 140,39 23 3.228,97 15 2.105,85
2011 140,39 24 3.369,36 16 2.246,24
fracc 140,39 23 3.217,27 15,58 2.187,75
Total 217,92 30.593,33 130,58 18.332,60

TERCERO: Bonificación de fin de año o utilidades fraccionadas, de conformidad con lo establecido en los artículos 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, en concordancia con lo dispuesto en la normativa vigente para el momento en que nace el derecho del actor a percibir el concepto, todo como se expresa de seguidas:

Años Salario Diario Jornada Nocturna Utilidades Total
2001 11,29 15 169,34
2002 13,55 15 203,21
2003 17,61 15 264,17
2004 22,89 15 343,42
2005 29,40 15 440,97
2006 40,57 15 608,57
2007 48,69 15 730,29
2008 63,29 15 949,38
2009 76,62 15 1.149,26
2010 96,92 15 1.453,81
2011 122,60 15 1.839,06
fracc 2012 140,39 6,25 877,44
Total 278,75 9.254,96

CUARTO: Corresponde al trabajador el pago del beneficio contenido en la Ley de Alimentación para los Trabajadores, en los términos establecidos en el libelo, Bs. 14.265,00.

QUINTO: Horas extraordinarias tal y como se dispuso en el texto del presente fallo, y como establece a continuación:
Mes/Año Salario Diario Valor Hora Valor H.E. N º H.E. trabajadas Total H.E Mensual
Jun-01 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
Jul-01 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
Ago-01 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
Sep-01 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
Oct-01 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
Nov-01 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
Dic-01 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
Ene-02 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
Feb-02 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
Mar-02 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
Abr-02 9,50 0,86 1,30 1,56 8,33
May-02 10,45 0,95 1,43 1,71 8,33
Jun-02 10,45 0,95 1,43 1,71 8,33
Jul-02 10,45 0,95 1,43 1,71 8,33
Ago-02 10,45 0,95 1,43 1,71 8,33
Sep-02 10,45 0,95 1,43 1,71 8,33
Oct-02 11,40 1,04 1,56 1,87 8,33
Nov-02 11,40 1,04 1,56 1,87 8,33
Dic-02 11,40 1,04 1,56 1,87 8,33
Ene-03 11,40 1,04 1,56 1,87 8,33
Feb-03 11,40 1,04 1,56 1,87 8,33
Mar-03 11,40 1,04 1,56 1,87 8,33
Abr-03 11,40 1,04 1,56 1,87 8,33
May-03 11,40 1,04 1,56 1,87 8,33
Jun-03 11,40 1,04 1,56 1,87 8,33
Jul-03 12,55 1,14 1,71 2,05 8,33
Ago-03 12,55 1,14 1,71 2,05 8,33
Sep-03 12,55 1,14 1,71 2,05 8,33
Oct-03 14,83 1,35 2,02 2,43 8,33
Nov-03 14,83 1,35 2,02 2,43 8,33
Dic-03 14,83 1,35 2,02 2,43 8,33
Ene-04 14,83 1,35 2,02 2,43 8,33
Feb-04 14,83 1,35 2,02 2,43 8,33
Mar-04 14,83 1,35 2,02 2,43 8,33
Abr-04 14,83 1,35 2,02 2,43 8,33
May-04 17,79 1,62 2,43 2,91 8,33
Jun-04 17,79 1,62 2,43 2,91 8,33
Jul-04 17,79 1,62 2,43 2,91 8,33
Ago-04 19,27 1,75 2,63 3,15 8,33
Sep-04 19,27 1,75 2,63 3,15 8,33
Oct-04 19,27 1,75 2,63 3,15 8,33
Nov-04 19,27 1,75 2,63 3,15 8,33
Dic-04 19,27 1,75 2,63 3,15 8,33
Ene-05 19,27 1,75 2,63 3,15 8,33
Feb-05 19,27 1,75 2,63 3,15 8,33
Mar-05 19,27 1,75 2,63 3,15 8,33
Abr-05 19,27 1,75 2,63 3,15 8,33
May-05 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Jun-05 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Jul-05 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Ago-05 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Sep-05 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Oct-05 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Nov-05 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Dic-05 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Ene-06 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Feb-06 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Mar-06 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
Abr-06 24,75 2,25 3,37 4,05 8,33
May-06 31,05 2,82 4,23 5,08 8,33
Jun-06 31,05 2,82 4,23 5,08 8,33
Jul-06 31,05 2,82 4,23 5,08 8,33
Ago-06 31,05 2,82 4,23 5,08 8,33
Sep-06 34,15 3,10 4,66 5,59 8,33
Oct-06 34,15 3,10 4,66 5,59 8,33
Nov-06 34,15 3,10 4,66 5,59 8,33
Dic-06 34,15 3,10 4,66 5,59 8,33
Ene-07 34,15 3,10 4,66 5,59 8,33
Feb-07 34,15 3,10 4,66 5,59 8,33
Mar-07 34,15 3,10 4,66 5,59 8,33
Abr-07 34,15 3,10 4,66 5,59 8,33
May-07 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Jun-07 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Jul-07 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Ago-07 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Sep-07 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Oct-07 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Nov-07 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Dic-07 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Ene-08 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Feb-08 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Mar-08 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
Abr-08 40,99 3,73 5,59 6,71 8,33
May-08 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Jun-08 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Jul-08 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Ago-08 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Sep-08 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Oct-08 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Nov-08 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Dic-08 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Ene-09 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Feb-09 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Mar-09 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
Abr-09 53,28 4,84 7,27 8,72 8,33
May-09 58,61 5,33 7,99 9,59 8,33
Jun-09 58,61 5,33 7,99 9,59 8,33
Jul-09 58,61 5,33 7,99 9,59 8,33
Ago-09 58,61 5,33 7,99 9,59 8,33
Sep-09 64,50 5,86 8,80 10,55 8,33
Oct-09 64,50 5,86 8,80 10,55 8,33
Nov-09 64,50 5,86 8,80 10,55 8,33
Dic-09 64,50 5,86 8,80 10,55 8,33
Ene-10 64,50 5,86 8,80 10,55 8,33
Feb-10 64,50 5,86 8,80 10,55 8,33
Mar-10 70,95 6,45 9,68 11,61 8,33
Abr-10 70,95 6,45 9,68 11,61 8,33
May-10 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Jun-10 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Jul-10 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Ago-10 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Sep-10 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Oct-10 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Nov-10 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Dic-10 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Ene-11 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Feb-11 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Mar-11 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
Abr-11 81,59 7,42 11,13 13,35 8,33
May-11 93,83 8,53 12,80 15,35 8,33
Jun-11 93,83 8,53 12,80 15,35 8,33
Jul-11 93,83 8,53 12,80 15,35 8,33
Ago-11 93,83 8,53 12,80 15,35 8,33
Sep-11 103,21 9,38 14,07 16,89 8,33
Oct-11 103,21 9,38 14,07 16,89 8,33
Nov-11 103,21 9,38 14,07 16,89 8,33
Dic-11 103,21 9,38 14,07 16,89 8,33
Ene-12 103,21 9,38 14,07 16,89 8,33
Feb-12 103,21 9,38 14,07 16,89 8,33
Mar-12 103,21 9,38 14,07 16,89 8,33
Abr-12 103,21 9,38 14,07 16,89 8,33
May-12 118,68 10,79 16,18 19,42 8,33

Total 6.265,13

SEXTO: Indemnizaciones por despido contenida en el artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, Bs. 56.118,38.

SEPTIMO: Se condena el pago de los intereses de mora y la corrección monetaria o indexación en los términos señalados supra.

Por las razones antes expuestas, este Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Portuguesa, condena a la parte demandada, Carpintería El Prado, firma personal propiedad del ciudadano Orlando José Caracas Ponce, a pagar al demandante ciudadano Henry Aguilera León, los conceptos y montos señalados, que suman DOSCIENTOS DOCE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y CINCO BOLIVARES CON TREINTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 212.975,37), mas los intereses de mora y la corrección monetaria tal y como fue condenado.

Se condena en costas a la parte demandada, por haber resultado totalmente vencida, tal y como lo establece el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del trabajo.

En Guanare, estado Portuguesa, a los diecinueve días del mes de marzo de dos mil trece. Años 202° de la Independencia y 153° de la Federación.
PUBLIQUESE y REGISTRESE LA PRESENTE DECISION.
La Juez,

Abg. Carmen Luisa Iglesias Aguiar
La Secretaria,

Abg. Josefa Carmona