TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Laboral del estado Portuguesa sede Acarigua
Acarigua, 10 de Diciembre de 2014
204º y 155º
No DE EXPEDIENTE: PP21-L-2014-000866
PARTE DEMANDANTE: OSCAR ANTONIO JOSE GONZALEZ SANDOVAL, titular de la Cédula de Identidad No V- 21.562.898.
ABOGADO ASISTENTE PARTE DEMANDANTE: NELSON RAMON LARA BRICEÑO, titular de la Cédula de Identidad No V-20.643.827 e inscrito en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el No 189.557.
PARTE DEMANDADA: “PROCESADORA AGROINDUSTRIAL DE VENEZUELA, C.A”, (PRAVENCA), inscrita ante el Registro de Comercio que por Secretaria llevaba el Juzgado Primero (antes segundo) de Primera Instancia en lo Civil y Mercantil del Segundo Circuito de la Circunscripción Judicial del Estado Portuguesa, en fecha 25 de Junio de 1991, bajo el No 22, Folios 48 vto al 54 vto, del libro de Registro de Comercio No 55 Adicional, según Acta de Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de fecha 15 de Abril del 2008, cuyo Punto Quinto establece: Modificación de la Cláusula Decima Novena de los Estatutos Sociales de la Empresa y por consiguiente Nombramiento de la Junta Directiva, Registrada ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Portuguesa en fecha 24 de Abril del 2008, bajo el No 60, tomo 243-A.-
APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: SAUL DAVID RONDON HIDALGO, titular de la Cédula de Identidad No V- 11.082.151 e inscrito en el Inpreabogado bajo el No 60.151.
MOTIVO: COBRO PRESTACIONES SOCIALES, INDEMNIZACIÓN POR ENFERMEDAD OCUPACIONAL y DAÑO MORAL.
SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DEFINITIVA.
ACTA DE MEDIACIÓN
En el día hábil de hoy, 10 de diciembre de 2014, siendo las 2:30 pm, se deja constancia de la comparecencia a este acto de forma voluntaria del demandante: OSCAR ANTONIO JOSE GONZALEZ SANDOVAL, suficientemente identificado, asistido por el abogado NELSON RAMON LARA BRICEÑO, y el Abogado SAUL DAVID RONDON HIDALGO actuando en su carácter de apoderado judicial de la parte demandada; según Poder Autenticado por ante la Notaría Pública el cual presenta en original y copia, para que la copia sea agregada al expediente, quienes oralmente solicitan al Tribunal considere la posibilidad de realizar inmediatamente la Audiencia Preliminar por cuanto se dan por notificados y renuncian al termino establecido en el artículo 126 de Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en virtud de que están dispuestos a mediar, lo cual hacen libre de apremio y sin coacción alguna. Oído lo dicho por las partes, este Tribunal considera positivo lo solicitado y en consecuencia fija y realiza la Audiencia inmediatamente. Se dio inicio a la Audiencia Preliminar en el presente procedimiento, previa comparecencia de todas las partes y habiendo manifestado las mismas su intención de poner fin al presente asunto, la Jueza procedió a impartir las bases de la Audiencia. Se le dio el derecho de palabra a ambas partes, quienes expusieron en forma sucinta sus respectivos argumentos sobre el punto ventilado, la Jueza realizó todas las funciones de conciliación y mediación que le correspondían, obteniendo como resultado que las partes alcanzaran un ACUERDO, que se regirá por las cláusulas siguientes: PRIMERA: La representación de LA PARTE DEMANDADA expone: CONVENGO en cuanto a lo indicado por el demandante en su libelo, respecto al hecho cierto, como el mismo lo manifiesta que: Comenzó a prestar sus servicios como Aprendiz Inces para la Entidad de trabajo PROCESADORA AGROINDUSTRIAL DE VENEZUELA, C.A (PRAVENCA) en fecha Veinticuatro (24) de Octubre de 2011 y que luego que terminó su carga académica quedó como trabajador fijo, desempeñando para la ya identificada Entidad de Trabajo desde el día Dos (02) de Mayo de 2014, el cargo de Obrero como trabajador fijo. CONVENGO que su fecha de egreso fue el Veinticuatro (24) de Noviembre de 2014, así como que desempeñaba el cargo de Obrero (Ayudante de Secado). CONVENGO que sus funciones mientras duró la relación de trabajo consistían en: Poner en funcionamiento los equipos necesarios para la recepción de la materia prima, realizar muestras de humedad e impureza de la materia prima para obtener un mejor rendimiento en el proceso de producción, vigilar y controlar las operaciones de secado de la materia prima (arroz paddy), reporta fallas electromecánicas y técnicas a su jefe inmediato en el proceso de producción. INDICO que las labores las ejercía el ex – trabajador demandante en la dirección fiscal de la Entidad de Trabajo ubicada en: La Carretera Nacional Troncal 5 Salida a Guanare Local s/n Sector Palo Gordo, Araure Municipio Araure del Estado Portuguesa. CONVENGO que su jornada de trabajo era de lunes a viernes de 7:30 am a 12:00 m y 1:00 pm a 4:30 pm, con los días sábados y domingos libres de cada semana, jornada adaptada a lo preceptuado en el Artículo 173 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores, y Las Trabajadoras y en tiempo de Cosecha en Jornada Mixta, sin exceder los límites de trabajo de 8 horas al día y 40 horas a la semana. CONVENGO con el actor demandante cuando de forma textual indica: Que la Entidad de Trabajo nada le adeuda por horas extras, bien diurnas o nocturnas, días de descanso, días feriados o bonos nocturnos, ya que de haberse generado tales incidencias sólo fue en época de cosecha y acreditado a su total y entera satisfacción. CONVENGO de igual forma en el salario que percibía como contraprestación, es decir; un último Salario Mensual Normal al finalizar la relación de trabajo, fue la cantidad de cuatro mil doscientos cincuenta y dos bolívares (Bs. 4.252,00) es decir un Salario Normal Diario de ciento cuarenta y un bolívares con setenta y tres céntimos (Bs. 141,73) y un último Salario Mensual Integral al finalizar la relación de trabajo, en la cantidad cinco mil quinientos veintisiete bolívares con sesenta céntimos (Bs. 5.527,60), es decir un Salario Integral Diario de ciento ochenta y cuatro bolívares con veinticinco céntimos (Bs. 184,25). CONVENGO en que efectivamente el actor RENUNCIO de forma personal, voluntaria y sin coacción alguna a su puesto de trabajo. INDICO que el tiempo efectivo de servicio del actor a las órdenes de mi representada fue de Tres (03) Años y Un (01) Mes. CONVENGO con el que el actor cuando en su Solicitud expresa: Reconozco que adeudo préstamos a la Empresa o Entidad de Trabajo así como anticipos no descontados y que una vez computados los mismos por la Empleadora no tendré problemas en reconocer los préstamos que adeudo. CONVENGO de igual forma con el demandante cuando textualmente indica en su libelo de demanda: Que la Empresa o Entidad de Trabajo Nada le adeuda por concepto de Vacaciones o Fracción de Vacaciones de los años 2011 – 2012, 2012 - 2013 ya que fueron canceladas y disfrutas en la oportunidad legal correspondiente, nada se le adeuda por Bono Vacacional de los años 2011, 2012, 2013, como nada se le adeuda por concepto de Utilidades de los años 2011, 2002, 2013 y 2014, ya que fueron canceladas a su total y entera satisfacción. CONVENGO con el actor cuando indica en su petito que: Debo indicar que la Empresa (Entidad de Trabajo) tiene una Convención Colectiva suscrita entre “PROCESADORA AGROINDUSTRIAL DE VENEZUELA, C.A”, (PRAVENCA) y el Sindicato único de Trabajadores de la Empresa “PROCESADORA AGROINDUSTRIAL DE VENEZUELA, C.A”, (PRAVENCA) (SUTRAPRAVENCA) y que dicha Entidad de Trabajo a cumplido con todo lo establecido en la Convención Colectiva y nada me adeuda al respecto. CONVENGO con el demandante cuando indica en su libelo de demanda: Reconozco que nada se me adeuda por Programa Alimentación o su prorrateo ya que le mismo fue cancelado, acreditado en la oportunidad legal correspondiente por jornada efectiva laborada, de igual forma acepto e indico que nada se me adeuda por concepto de horas extras, días de descanso, feriados o bonos nocturnos, ya que por el horario de trabajo en el cual desarrollé mis labores nuca se generaron tales incidencias, y de haberse generado fue en época de cosecha y acreditado y cancelado en dicha oportunidad como acreencia especial. De igual forma CONVENGO en las Prestaciones Sociales alegadas y solicitadas por el actor, a las cuales se debe realizar el descuento de Ley por anticipos, Depósitos Bancarios y Préstamos, en lo único que no Convengo es en los Intereses solicitados, ya que los mismos fueron acreditados y retirados por el ex – trabajador, depositado en el Banco de Venezuela, plan No 21773, por ende nada se le adeuda por concepto de Intereses sobre Fideicomiso o Prestaciones Sociales; Niego, rechazo y Contradigo al actor cuando en su libelo indica: La Empresa siempre estuvo dispuesta en cancelar mis Prestaciones Sociales pero nada me dijo respecto a las indemnizaciones con ocasión a la enfermedad ocupacional que padezco, lo cual no es lo que aspiraba, ya que mi liquidación de Prestaciones Sociales fue realizada sin tomar a consideración las Indemnizaciones por la Enfermedad Ocupacional que padezco, debo indicar que nunca solicité indemnización alguna a la Empleadora por dicha Enfermedad Ocupacional, pero al momento del egreso mis prestaciones Sociales se limitaban a la cantidad de treinta y dos mil ciento cincuenta y tres bolívares con catorce céntimos (Bs. 32.153,14), ya que el actor nunca solicitó Indemnización alguna por Enfermedad Ocupacional, tal como el mismo lo manifiesta en su libelo de demanda; reproduzco las Prestaciones Sociales reconocidas y adeudadas al actor, tal y como el mismo actor las solicita en su libelo de demanda; con ocasión a la entrada en vigencia del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las trabajadoras, se establece un mecanismo novedoso con respecto al pago de lo que le corresponde al trabajador por concepto de Prestaciones Sociales, al señalar el artículo 142 Literal “C” “cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa, se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a seis meses calculada al último salario. Por su parte, el Literal “d” del citado artículo señala “El trabajador recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales “a” y “b”, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c. De las normas antes citadas, se evidencia que el legislador ordena efectuar un cálculo adicional por concepto de Prestaciones Sociales, tomando en cuenta para ello el tiempo de servicio prestado por el trabajador, para posteriormente, pagar la suma o monto que resulte mayor. Conforme al artículo 142 literal “C” de la L.O.T.T.T, se deben calcular las Prestaciones Sociales con base a treinta días de salario por cada año de servicio o fracción superior a seis meses en base al último salario. En el caso concreto, MI PRESTACIÓN DE SERVICIO para la entidad de trabajo fue, por un tiempo de Tres (3) Años y Un (1) Mes, correspondiéndome 30 días de salario por cada año, calculados así: Tres (3) Años y Un (1) Mes x 30 días, arrojando la suma de 90 días a razón de su último salario (se incluye alícuotas de utilidad y bono vacacional correspondiente), a saber Bs. 184,25 (como salario Integral Diario), lo cual calculo según cuadro anexo:

EMPRESA O ENTIDAD DE TRABAJO: PRAVENCA
RIF J-08535753-0
EX - TRABAJADOR: GONZALEZ SANDOVAL OSCAR A.
C.I. V- 21.562.898
CARGO: OBRERO (AYUDANTE DE SECADO)
INGRESO: 24/10/2011
EGRESO: 24/11/2014
TIEMPO DE SERVICIO: 3 AÑOS Y 1 MES
MOTIVO DE EGRESO: RENUNCIA
Régimen Prestaciones Sociales Art. 142 Literal "C" LOTTT

CONCEPTO DIAS SALARIO INTEGRAL TOTAL
3 AÑOS DE SERVICIO 90 184,25 Bs 16.582,80
INTERESES Bs 2.820,10
TOTAL ART. 142 LITERAL C LOTTT Bs 19.402,90

Prestaciones Sociales acumuladas, Literal a) Artículo 142 LOTTT:

PRESTACIONES SOCIALES ACUMULADAS E INTERESES LITERAL A, ART. 142 LOTTT
EMPRESA O ENTIDAD DE TRABAJO: PRAVENCA
RIF J-08535753-0
EX - TRABAJADOR: GONZALEZ SANDOVAL OSCAR A.
C.I. V- 21.562.898
CARGO: OBRERO (AYUDANTE DE SECADO)
INGRESO: 24/10/2011
EGRESO: 24/11/2014
TIEMPO DE SERVICIO: 3 AÑOS Y 1 MES
MOTIVO DE EGRESO: RENUNCIA
Mes Año Salario Mensual Otras Asignaciones Salario Promedio Mensual Salario promedio Diario Inc B.V. Inc. Util Salario Integral Abon.Días Antig Mes Antig. Acumulada Anticipos P/S Rata Int.Mes Int. Acum
nov-2011 1.548,36 1.548,36 51,61 1,00 12,90 65,52 5 327,59 327,59 15,43 4,21 4,21
dic-2011 1.548,36 1.548,36 51,61 1,00 12,90 65,52 5 327,59 655,19 15,03 8,21 12,42
ene-2012 1.548,36 1.548,36 51,61 1,00 12,90 65,52 5 327,59 982,78 15,70 12,86 25,28
feb-2012 1.548,36 1.548,36 51,61 1,00 12,90 65,52 5 327,59 1.310,37 15,18 16,58 41,85
mar-2012 1.548,36 1.548,36 51,61 1,00 12,90 65,52 5 327,59 1.637,96 14,97 20,43 62,29
abr-2012 1.548,36 1.548,36 51,61 1,00 12,90 65,52 5 327,59 1.965,56 15,41 25,24 87,53
may-2012 1.780,61 1.780,61 59,35 2,47 14,84 76,67 0,00 1.965,56 15,63 25,60 113,13
jun-2012 1.780,61 1.780,61 59,35 2,47 14,84 76,67 0,00 1.965,56 15,38 25,19 138,32
jul-2012 1.780,45 1.780,45 59,35 2,47 14,84 76,66 15 1.149,87 3.115,43 15,35 39,85 178,17
ago-2012 1.780,45 1.780,45 59,35 2,47 14,84 76,66 0,00 3.115,43 15,57 40,42 218,59
sep-2012 2.047,52 2.047,52 68,25 2,84 17,06 88,16 0,00 3.115,43 15,65 40,63 259,23
oct-2012 2.047,52 2.047,52 68,25 2,84 17,06 88,16 15 1.322,36 4.437,79 15,50 57,32 316,55
nov-2012 2.047,70 2.047,70 68,26 3,03 17,06 88,35 0,00 4.437,79 15,29 56,54 373,09
dic-2012 2.047,70 2.047,70 68,26 3,03 17,06 88,35 0,00 4.437,79 15,06 55,69 428,79
ene-2013 2.047,70 2.047,70 68,26 3,03 17,06 88,35 15 1.325,32 5.763,10 14,66 70,41 499,19
feb-2013 2.047,70 2.047,70 68,26 3,03 17,06 88,35 0,00 5.763,10 15,47 74,30 573,49
mar-2013 2.047,70 2.047,70 68,26 3,03 17,06 88,35 0,00 5.763,10 14,89 71,51 645,00
abr-2013 2.047,70 2.047,70 68,26 3,03 17,06 88,35 15 1.325,32 7.088,42 15,09 89,14 734,14
may-2013 2.457,02 2.457,02 81,90 3,64 20,48 106,02 0,00 7.088,42 15,07 89,02 823,15
jun-2013 2.457,02 2.457,02 81,90 3,64 20,48 106,02 0,00 7.088,42 14,88 87,90 911,05
jul-2013 2.457,02 2.457,02 81,90 3,64 20,48 106,02 15 1.590,24 8.678,66 14,97 108,27 1.019,32
ago-2013 2.457,02 2.457,02 81,90 3,64 20,48 106,02 0,00 8.678,66 15,53 112,32 1.131,63
sep-2013 2.702,73 324,32 3.027,05 100,90 4,48 25,23 130,61 0,00 8.678,66 15,13 109,42 1.241,06
oct-2013 2.702,73 432,43 3.135,16 104,51 4,64 26,13 135,28 15 2.029,15 10.707,80 14,99 133,76 1.374,81
Días Adicionales 2.702,73 2.702,73 90,09 4,00 22,52 116,62 2 233,24 10.941,04 14,99 136,67 1.511,49
nov-2013 2.973,00 673,88 3.646,88 121,56 5,74 30,39 157,69 0,00 10.941,04 14,93 136,12 1.647,61
dic-2013 2.973,00 2.973,00 99,10 4,68 24,78 128,55 0,00 10.941,04 15,15 138,13 1.785,74
ene-2014 3.270,30 3.270,30 109,01 5,15 27,25 141,41 15 2.121,15 13.062,19 15,12 164,58 1.950,33
feb-2014 3.270,30 198,26 3.468,56 115,62 5,46 28,90 149,98 0,00 13.062,19 15,54 169,16 2.119,48
mar-2014 3.270,30 3.270,30 109,01 5,15 27,25 141,41 0,00 13.062,19 15,05 163,82 2.283,30
abr-2014 3.270,30 3.270,30 109,01 5,15 27,25 141,41 15 2.121,15 15.183,35 15,44 195,36 2.478,66
may-2014 4.252,00 4.252,00 141,73 6,69 35,43 183,86 0,00 15.183,35 15,54 196,62 2.675,29
jun-2014 4.252,00 4.252,00 141,73 6,69 35,43 183,86 0,00 15.183,35 15,56 196,88 2.872,16
jul-2014 4.252,00 4.252,00 141,73 6,69 35,43 183,86 15 2.757,89 17.941,24 15,86 237,12 3.109,29
ago-2014 4.252,00 340,10 4.592,10 153,07 7,23 38,27 198,57 0,00 17.941,24 16,23 242,66 3.351,94
sep-2014 4.252,00 4.252,00 141,73 6,69 35,43 183,86 0,00 17.941,24 16,16 241,61 3.593,55
oct-2014 4.252,00 170,09 4.422,09 147,40 6,96 36,85 191,21 15 2.868,22 20.809,46 16,16 280,23 3.873,78
Días Adicionales 4.252,00 4.252,00 141,73 6,69 35,43 183,86 4 735,44 21.544,90 16,16 290,14 4.163,92
nov-2014 4.252,00 4.252,00 141,73 7,09 35,43 184,25 5 921,27 22.466,16 16,16 302,54 4.466,47
TOTAL INTERESES ACUMULADOS 4.466,47
TOTAL PRESTACIONES SOCIALES ACUMULADAS ART. 142 LOTTT 22.466,16

Se evidencia, que por concepto de Prestaciones Sociales Acumuladas, Literal c) Articulo 142 LOTTT, me correspondería, la cantidad de Bs. 16.582,80 y por Intereses Bs. Bs. 2.820,10; por lo establecido en artículo 142 literal a) de la L.O.T.T.T, me corresponde la cantidad de Bs. 22.466,16, Intereses Bs. 4.466,47; Cantidad que me es más beneficiosa y por ende demando me sea cancelada la misma, por concepto de prestaciones sociales, acepto y acredito lo relativo a lo establecido en el artículo 142 literal a) de la L.O.T.T.T, Bs. 22.466,16, sin el pago de los Intereses, ya que como se indicó los mismos fueron acreditados y retirados por el ex – trabajador, depositado en el Banco de Venezuela, plan No 21773, es cierto que mi representada le depositó lo correspondiente a depósito Bancarios (Fideicomiso Prestación Antigüedad) según plan No 21773 del Banco de Venezuela y por ende nada le adeuda por concepto de Intereses, CONVENGO que al actor se le adeudan adicional los siguientes concepto por Prestaciones Sociales: Vacaciones Año 2013 – 2014 (Cláusula No 30 SUTRAPRAVENCA) son 17 días por Bs. 141,73 (último Salario Normal Diario) = Bs. 2.409,47; Bono Vacacional (Cláusula No 30 SUTRAPRAVENCA) son 17 días por Bs. 141,73 (último Salario Normal Diario) = Bs. 2.409,47; Vacaciones fraccionadas del 25/10/2014 al 24/11/2014 (Cláusula No 30 SUTRAPRAVENCA) son 1,42 días por Bs. 141,73 (último Salario Normal Diario) = Bs. 200,79; Bono Vacacional Fraccionado del 25/10/2014 al 24/11/2014 (Cláusula No 30 SUTRAPRAVENCA) son 1,42 días por Bs. 141,73 (último Salario Normal Diario) = Bs. 200,79. INDICO el Fideicomiso o Prestación Antigüedad se encuentra depositado en el Banco de Venezuela, plan No 21773, anexo signado con la letra “B”, donde tiene un monto disponible de Bs. 13.731,72, que pasa a formar parte de la presente Transacción. Finalmente, aún cuando tal como lo indicó LA PARTE DEMANDANTE en su libelo de demanda o petitorio, al citar de forma textual lo indicado por el actor: Aún cuando no tengo una Certificación por Inpsasel ni el Informe Pericial o valoración en dinero, no es menos cierto que entre los requisitos que debe tener el libelo de demanda según lo preceptuado en el Artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, respecto a demandas por Enfermedad Ocupacional, no indica dicho articulado que deba tenerse la Certificación de Inpsasel o el Informe Pericial emanado de Inpsasel; reconozco y acepto la enfermedad Ocupacional discriminada, solicitada de acuerdo a lo preceptuado en el Numeral 5 del Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (en lo sucesivo denominada LOPCYMAT), no obstante a ello CONVENGO con el actor cuando en su libelo de demanda indica: EL PATRONO o Entidad de Trabajo cumplió con las obligaciones que impone la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (en lo sucesivo denominada LOPCYMAT); me notificó de los agentes a los que me exponía en mi puesto de trabajo, me indicó o adiestro en la forma de desempeñar mi puesto de trabajo, me hizo evaluaciones periódicas; de igual forma manifiesto que mi PATRONO U EMPLEADOR me otorgó antes de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional los equipos de protección personal y la ropa de trabajo, recibí inducción de seguridad y salud laboral, las normas generales de seguridad y salud laboral, las instrucciones sobre el uso de los equipos de protección personal, las notificaciones de riesgos, las normas generales de prevención de accidentes, los análisis seguro por puesto de trabajo (AST), que mi PATRONO U EMPLEADOR cumple con un Programa de mantenimiento Preventivo de máquinas, equipos, herramientas, vehículos y montacargas, todo lo cual fue recibido y notificado antes de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional, debo indicar que todas las medicinas, exámenes y terapia requeridas para mi recuperación, fue asumido y cancelado diligentemente por mi empleador, de igual forma y mientras duró la recuperación, las veces que tuve de reposo, mi PATRONO U EMPLEADOR, me canceló todo el salario, así como los conceptos laborales mientras duraron los reposos, reposos cancelados en su totalidad en salarios por mi empleador, así como canceló lo correspondiente a Programa Alimentación, e indicando que el tiempo que duré de reposo fue tomado a consideración para el pago de mi Antigüedad, Utilidades, Vacaciones y Bono Vacacional, por lo cual debo reconocer que mi patrono actuó de forma humana, diligente, responsable y apegado a la norma laboral; en definitiva EL PATRONO o Entidad de Trabajo cumplió con todas las obligaciones que le impone el artículo 56 de la LOPCYMAT, CONVENGO con el actor cuando indica en su petitorio: En cuanto al Comité de Seguridad y Salud Laboral; debo indicar que la Empresa o Entidad de Trabajo para el momento de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional contaba con dicho Comité, integrado por los Delegados de Prevención tanto de la parte patronal como de la parte de los trabajadores, que dicho Comité de Seguridad y Salud Laboral se encontraba registrado y ajustado a la normativa de INPSASEL, de igual forma la Empresa o Entidad de trabajo llevaba para la fecha de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional el libro de actas, por todo lo cual debo reconocer que mi PATRONO U EMPLEADOR, lo cual queda demostrado con la diligencia con la que actuó mi empleador al prestarme los servicios médicos, cubrir el costo de las terapias, medicinas, y pago total de reposo y otros conceptos laborales, en lo que respecta a los exámenes de salud Pre y Post Empleo, Pre y Post Vacacional y los exámenes periódicos, los mismos fueron realizados antes de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional, y son realizados de forma permanente ya que en la Empresa o Entidad de Trabajo existe un seguimiento a la normas de Seguridad en el Trabajo; debo indicar tal como lo mencioné anteriormente que efectivamente mi empleador, cumple con los Delegados de Prevención que le ordena la Ley tal cual como lo establece el Artículo 41 de Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), CONVENGO con el actor cuando indica en su demanda: De igual forma la Empresa o Entidad de Trabajo, antes de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional y hasta la fecha tiene un Programa de Salud y Seguridad en el trabajo, que orienta a los trabajadores de los riesgos que pueden existir en el sitio de trabajo, cumpliendo de esta manera con el Artículo 53 de la LOPCYMAT, CONVENGO asimismo con el demandante cuando en su solicitud o demanda indica: Que el empleador ha cumplido con las normas de Seguridad, Salud e Higiene en el Trabajo, y me prestó toda la ayuda necesaria durante y después de la ocurrencia de la Enfermedad Ocupacional, por cuanto tal como se indico ut supra: 1) Poseían y poseen en la actualidad de Delegados de Prevención tal como lo establece el Articulo 41 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), cuentan con un programa de Prevención de Accidentes. 2) Poseían y poseen en la actualidad con un Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo, como lo establece el Artículo 61 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). 3) fui Notificado oportunamente de los riesgos salud y seguridad (Notificación de Riesgo), como lo señala el Artículo 53.1 y 56.4, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). 4) Recibí la respectiva Charla de Seguridad y Salud, como lo establece el Artículo 53.2, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). 5) Siempre se me dotó de los equipos adecuados y de protección para la labor que se desempeñaba como lo establece el Articulo 53.4 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y el Art. 793 y siguientes del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. 6) Se me instruyo y capacito en mis funciones, en el manejo, y en la prevención de enfermedades Ocupacionales y Accidentes Laborales, como lo establece los Artículos 56.3, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). 7) Se colocó de forma pública y visible en el centro de Trabajo los registros actualizados de los índices de accidente de trabajo como lo establece el Articulo 118.7 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), CONVENGO en La cantidad de cincuenta y un mil veintidós bolívares con ochenta céntimos (Bs. 51.022,80) por concepto de indemnización por responsabilidad subjetiva del patrono, a tenor de lo establecido en el Numeral 5 del Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (en lo sucesivo denominada LOPCYMAT), CONVENGO cuando el actor indica: Dicho monto lo demando en virtud de que mi último Salario Normal Diario fue la cantidad de Bs. 141,73 ahora bien, por cuanto producto de mi enfermedad se me ha causado una discapacidad parcial permanente de hasta un veinticinco por ciento (25%) a desarrollar mi actividad común, conforme a la mencionada disposición me corresponde una indemnización equivalente a Un año de salario Normal, que equivalen a 360 días, lo que sería 360 x Bs. 141,73 = CINCUENTA Y UN MIL VEINTIDOS BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS (Bs. 51.022,80), de igual forma CONVENGO en el Daño Moral solicitado por el actor y estimado en la cantidad de SIETE MIL BOLIVARES (Bs. 7.000,00), por cuanto los Intereses se encuentran cancelados y nada se adeuda por dicho concepto, indico que la totalidad demandada al actor en su libelo de demanda asciende a la cantidad de OCHENTA Y CINCO MIL SETECIENTOS NUEVE BOLIVSRES CON CUARENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 85.709,47), a lo cual se debe sumar por concepto Depósito Bancario la cantidad de TRECE MIL SETECIENTOS TREINTA Y UN BOLIVARES CON SETENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 13.731,72); pero tal como lo indica el actor en su libelo de demanda, al mismo deben descontársele de dicha cantidad lo correspondiente a Préstamos y adelantos Prestaciones Sociales, así como 0,5% de INCES y 1% LPH, lo cual se discrimina de la siguiente manera: Anticipos Prestaciones Sociales TREINTA Y NUEVE MIL BOLIVARES (Bs. 39.000,00), por concepto de Préstamos la cantidad de VEINTIOCHO MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETE BOLIVARES CON OCHENTA CENTIMOS (Bs. 28.397,80), por el 1% LPH la cantidad de CUARENTA Y OCHO BOLIVARES CON DIECINUEVE CENTIMOS (Bs. 48,19); total Deducciones SESENTA Y SIETE MIL CUATROCIENTOS CUARENTA Y CINCO BOLIVARES CON NOVENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 67.445,99); por lo que el total a cancelar asciende a la cantidad de TREINTA Y UN MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS (Bs. 31.995,20), comprendido en la cantidad de TRECE MIL SETECIENTOS TREINTA Y UN BOLIVARES CON SETENTA Y DOS CENTIMOS (Bs. 13.731,72) por Depósito Bancario y DIECIOCHO MIL DOSCIENTOS SESENTA Y TRES BOLIVARES CON CUARENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs. 18.263,48) según cheque de Gerencia No 18605284 girado contra el Banco Nacional de Crédito (BNC), Agencia Acarigua, Cuenta No 0191 0063 45 2563000631 de fecha 01/12/2014 otorgados al actor OSCAR ANTONIO JOSE GONZALEZ SANDOVAL, se anexa cuadro Prestaciones Sociales:

PRAVENCA
CARRETERA NACIONAL TRONCAL 5 SALIDA A GUANARE LOCAL SIN NRO
ARAURE -EDO. PORTUGUESA
R.I.F. J-08535753-0
LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES
DATOS DEL EX - TRABAJADOR FECHA DE EGRESO: 24/11/2014

NOMBRE: GONZALEZ SANDOVAL OSCAR A. Liquidación
C.I. V- 21.562.898 MOTIVO DE EGRESO:
CARGO: OBRERO (AYUDANTE DE SECADO) RENUNCIA
CALCULO DEL TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO

FECHA FECHA TIEMPO EFECTIVO LABORADO
INGRESO EGRESO AÑOS MES DIAS
24/10/2011 24/11/2014 3 1
REMUNERACION BASE PARA EL CALCULO

SALARIO PROMEDIO SALARIO INTEGRAL
MENSUAL DIARIO MENSUAL DIARIO
4.252,00 141,73 5.527,60 184,25

CALCULO DE LA LIQUIDACION
CONCEPTO DIAS A BS. ASIGNACIONES DEDUCCIONES
Prestaciones Sociales Art. 142 LOTTT (Trimestre) Ver cuadro anexo 22.466,16
Vacaciones año 2013-2014 (Cláusula No 30 Convencion Colectiva Sutrapravenca) 17 141,73 2.409,47
Bono Vacacional 2013-2014 (Cláusula No 30 Convencion Colectiva Sutrapravenca) 17 141,73 2.409,47
Vacaciones Fraccionadas del 25/10/2014 al 24/11/2014 (Cláusula No 30 Convención Colectiva Sutrapravenca) 1,42 141,73 200,79
Bono Vacacional del 25/10/2014 al 24/11/2014 (Cláusula No 30 Convención Colectiva Sutrapravenca) 1,42 141,73 200,79
Utilidades año 2014 (Cláusula No 47 Convención Colectiva Sutrapravenca) CANCELADAS 0,00
Enfermedad Ocupacional Art. 130 Numeral 4, LOPCYMAT 51.022,80
Daño Moral 7.000,00
Deposito Bancario 13.731,72
Anticipo Prestaciones Sociales 39.000,00
Préstamo 28.397,80
Seguro Social 0,00
Ret. Lph,1% 48,19

TOTAL LIQUIDACION 99.441,19 67.445,99
TOTAL BS. 31.995,20

SEGUNDA: En este estado interviene la PARTE DEMANDANTE, debidamente asistido de su Abogado de confianza y expone: “Vista la exposición de LA PARTE DEMANDADA insisto en todos los pedimentos contenidos en el libelo de demanda, que se dan aquí por reproducidos, acepto el ofrecimiento realizado y cancelado en la presente Transacción por la parte patronal, ya que se me está reconociendo la Enfermedad Ocupacional solicitada de acuerdo a lo preceptuado en el Numeral 5 del Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (en lo sucesivo denominada LOPCYMAT), acepto lo cancelado por Daño Moral, ya que se está acreditando la totalidad exigida, acepto el pago de mis Prestaciones Sociales por la renuncia presentada por mi persona a la Entidad de Trabajo, reconozco y acepto que se están cancelando todos los conceptos laborales exigidos por Prestaciones Sociales y Enfermedad Ocupacional, reconozco y acepto los anticipos de Prestaciones Sociales indicados por mi Empleadora así como los Préstamos, reconozco y acepto que efectivamente nada se me adeuda por concepto de Intereses, acepto y reconozco el cargo, funciones, horario, y las prestaciones sociales discriminadas con exactitud por la empleadora, acepto y reconozco siempre estuve inscrito en el Seguro Social; que solo se me adeudan los conceptos laborales que me están siendo acreditados en la presente Transacción, reconozco que durante toda la relación laboral con LA PARTE DEMANDADA recibí todos mis salarios y contraprestaciones periódicas, así como, la instrucción y capacitación en materia de salud y seguridad laboral, la carta de advertencia de riesgos del cargo que desempeñé, así como, también recibí la ropa de trabajo y los equipos de protección personal, recibí inducciones en el ejercicio de mis labores, recibí INDUCCION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, las NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, las INSTRUCCIONES SOBRE EL USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL, las NORMAS GENERALES DE PREVENCION DE ACCIDENTES, los ANALISIS SEGURO POR PUESTO DE TRABAJO (AST)”, así como acepto y reconozco que durante la vigencia de la relación de trabajo me fue acreditado lo correspondiente a Programa Alimentación a mi entera y total satisfacción, por lo que nada se me adeuda por dicho concepto o su prorrateo, nada efectivamente se me adeuda por horas extras, bien diurnas o nocturnas, días de descanso, días feriados o bonos nocturnos, ya que de haberse generado tales incidencias sólo fue en época de cosecha y acreditado a su total y entera satisfacción. TERCERA: A tenor de lo expuesto en las Cláusulas anteriores de este documento, reconocidas en su totalidad las Prestaciones Sociales, la Enfermedad Ocupacional, la causa de la enfermedad, el Daño Moral y la procedencia del reclamo económico con ocasión a la misma, LA PARTE DEMANDADA a los fines de evitar que la presente causa llegue a Juicio, con los costos y tiempo que el mismo le representa a La Empresa, cancela todos los conceptos solicitados, previos los descuentos ya realizados, cancelando como se indicó en este acto la cantidad de TREINTA Y UN MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS (Bs. 31.995,20), (a los cuales se les realiza las deducciones especificados en cuadro de Prestaciones Sociales). Seguidamente LA PARTE DEMANDANTE declara que luego de asesorarse con su abogado de confianza y que le asiste, concluye que efectivamente le están cancelando todos los conceptos laborales (Prestaciones Sociales, Enfermedad Ocupacional y Daño Moral), por lo que nada tiene que reclamar por dichos conceptos laborales o lo indicados como cancelados en la presente Transacción, que siempre y durante toda la vigencia de la relación de trabajo estuvo inscrito en el Seguro Social, que está conforme con lo cancelado y reconocido por la Entidad de Trabajo, estimó los beneficios obtenidos que en modo alguno sacrifican algunas de sus pretensiones, por cuanto se le está reconociendo todo lo demandado, acepta el ofrecimiento efectuado por LA PARTE DEMANDADA, así como su forma de pago. Las concesiones mutuas y recíprocas consisten en que LA PARTE DEMANDADA, por una parte, reconoce la enfermedad sufrida por LA PARTE DEMANDANTE, conviene en cancelar la indemnización de la misma, las Prestaciones Sociales y el Daño Moral y LA PARTE DEMANDANTE, acepta la totalidad de la pretensión demandada, a la cual reconoce se le hicieron los descuentos de Ley; reconociendo el actor con la asistencia de su abogada de confianza y de forma personal, voluntaria y libre de coacción alguna, que en virtud que han sido cumplidas sus peticiones a cabalidad por parte de su ex – patrono, nada tiene que demandar en ocasión a todos los conceptos aquí reconocidos y cancelados. CUARTA: Aceptado por El Demandante el pago ofrecido por La Demandada que asciende a la cantidad total de TREINTA Y UN MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS (Bs. 31.995,20), suma definitiva que comprende Prestaciones Sociales, Enfermedad Ocupacional y Daño Moral, en cheque y Depósito Bancario, de características ya descritas. QUINTA: En virtud de la mediación alcanzada LA PARTE DEMANDANTE declara lo siguiente: 1) Que recibe de LA PARTE DEMANDADA el cheque de Gerencia en este mismo acto a su entera y total satisfacción, por lo que, LA PARTE DEMANDADA nada le adeuda por ninguno de los conceptos transados, discriminados en el libelo de la demanda, extendiéndole amplio y total finiquito; 2) Que desiste, producto del presente acuerdo, de cualquier otra reclamación y/o acción extrajudicial, administrativa y/o judicial que pueda tener en contra de LA PARTE DEMANDADA, ya que es su voluntad dar por terminado y precaver cualquier tipo de reclamo en contra de aquella, expresando LA PARTE DEMANDADA su consentimiento a dicho desistimiento, pues es la intención de las partes terminar el presente juicio y precaver cualquier eventual juicio futuro; 3) Que toda la información obtenida en el desempeño y en las condiciones de sus actividades, son estrictamente confidenciales y se compromete a no divulgarlos a ninguna persona natural o jurídica; 4) Que durante toda su relación laboral con LA PARTE DEMANDADA recibió todos sus salarios y contraprestaciones periódicas, así como, la instrucción y capacitación en materia de salud y seguridad laboral, la carta de advertencia de riesgos del cargo que desempeñó, así como, también recibió la ropa de trabajo y los equipos de protección personal y todo lo aquí enunciado y discriminado en materia de Salud y Seguridad Laboral, que a tal efecto con la presente Transacción nada se le adeuda por que nada más le corresponde ni queda por reclamar a EL EX PATRONO, por los conceptos anteriormente mencionados ni por diferencia y/o complemento de salarios; diferencia y/o complemento de prestaciones de antigüedad, se anexa cuadro comparativos de antigüedad; del preaviso, de bono (s) vacacional (es), bono de vacaciones, vacaciones; ya que las mismas fueron canceladas y disfrutadas en la oportunidad legal correspondiente, y lo adeudado por dicho concepto le está siendo cancelado según se evidencia de cuadro que forma parte de la presente Transacción respecto a Prestaciones Sociales, utilidades legales y/o convencionales; diferencia (s) de cualquier concepto mencionado en el presente documento; gastos de transporte, horas extraordinarias o de sobretiempo, diurnas y/o nocturnas; ya que de haberlas laborado fueron canceladas en la oportunidad legal correspondiente y de ello haber sido así fue de forma eventual, ya que el horario de trabajo que tenía el ex – trabajador no daba derecho a horas extras, bonos nocturnos, domingos u otras incidencias; Paro Forzoso, Ley de Habitah, Seguro Social, Cotizaciones de Seguro Social, días de descanso, bono nocturno; reintegro de gastos; viáticos; pagos de hotel, aumento (s) de salarios; bonos; intereses sobre las Prestaciones Sociales; diferencia de salarios u otros conceptos por promoción, sustitución o nuevas obligaciones; utilidades y/o vacaciones de años anteriores; Daños Morales; daños materiales; lucro cesante, daño emergente, responsabilidad objetiva y responsabilidad subjetiva del patrono, Indemnización del Artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones o medio Ambiente del Trabajo, o cualquier concepto derivado de dicha Ley; Indemnización del Artículo 92 de la ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, ya que el ex – trabajador renunció de forma voluntaria, personal y libre de coacción a su sitio de trabajo, Enfermedad Ocupacional, Accidente de Trabajo, Ley de Programa de Alimentación de trabajadores o Ley de Alimentación de Trabajadores; ya que dicho concepto siempre le fue acreditado por jornada efectiva laborada, como tampoco nada se le adeuda por prorrateo de Cesta Tickets, así como reposos, salarios, medicinas, gastos médicos, farmacéuticos, intereses sobre antigüedad, Régimen de Prestaciones Sociales y demás conceptos especificados en el presente documento; pagos en moneda extranjera; pagos y demás beneficios previstos en la Ley de Seguridad Social Integral; costas procesales, daño emergente y lucro cesante, Daños y Perjuicios, Daño material, ni por ningún otro concepto o beneficio relacionado con los servicios que EL EX-TRABAJADOR prestó a EL EX PATRONO. Por cuanto la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, entre otras cosas, ha establecido el criterio conforme al cual una vez concluida la relación de trabajo, puede el trabajador entrar a disponer el monto de los derechos que se hubieren consolidado a su favor, pues la prohibición es de hacerlo durante el curso de la relación o bien antes del inicio de la misma, pues el principio de irrenunciabilidad es de vigencia absoluta durante la vida de la relación de trabajo, pero una vez concluida la relación laboral, existe la posibilidad de transar respecto de los derechos y deberes que la terminación del contrato engendra o hace exigibles; por cuanto los acuerdo contenidos en este contrato son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; vista la transacción celebrada y del recibo de la cantidad de dinero antes mencionada, solicitan respetuosamente al Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución que, previa la verificación que el ACUERDO TRANSACCIONAL no vulnera regla de orden público, ni los principios generales del Derecho del Trabajo, se resuelva sobre su homologación con lo cual tendría efecto de cosa juzgada y, asimismo, solicitan le sea expedida copia certificada de la presente acta.

Oído lo dicho por las partes, este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y el artículo 19 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las trabajadoras; en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley HOMOLOGA el presente ACUERDO y le da el carácter de cosa juzgada; se acuerda expedir las copias certificadas solicitadas por las partes las cuales reciben conformes en este mismo acto, y verificado como ha sido el pago, se ordena el cierre y archivo del expediente. Es todo, se leyó y conformes firman.
La Jueza,
La Secretaria,

Abg. Ligia López Carieles,
Abg. Josefina Escalona Escalona,

El Demandante y su abogado Asistente,

El Apoderado de la demandada,