REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal de Juicio del Circuito Laboral del estado Portuguesa, sede Acarigua Acarigua, veintiocho de septiembre de dos mil diecisiete. 207º y 158º ASUNTO PRINCIPAL: PP21-N-2017-000030. PARTE RECURRENTE: Sociedad mercantil ADMINISTRADORA PAYARA, C.A, inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción judicial del estado Portuguesa con sede en Acarigua, bajo el N° 52, tomo 17-A, de fecha 15-12-1983. APODERADOS JUDICIALES DEL RECURRENTE: Abogados EZEQUIEL ALVARADO, NAYDALI JAIMES, XIOLEIDY COLMENAREZ, JOHANNA VARGAS y YAMILETH CARDENAS, inscritos en el Inpreabogado bajo los N° 104.263, 104.262, 104.171, 136.995 y 262.543, en su orden. PARTE RECURRIDA: INSPECTORIA DEL TRABAJO DE ACARIGUA, ESTADO PORTUGUESA. MOTIVO: Recurso contencioso administrativo de nulidad. ______________________________________________________________________ I HOMOLOGACION DEL DESISTIMIENTO. Vista la diligencia presentada por la parte recurrente en fecha 25 de septiembre de 2017, mediante la cual desiste del procedimiento; este sentenciador procede a pronunciarse en la forma siguiente: En primer termino, el desistimiento es un acto de autocomposición procesal el cual está previsto en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo sin más impedimentos que la simple voluntad de quien intente una demanda, haciendo únicamente alusión la ley procesal in comento de las costas procesales que se generaran como consecuencia de ella. En efecto, aún cuando la Ley adjetiva laboral no establezca mandamiento alguno al respecto, debe el aplicador de justicia observar el cumplimiento de los extremos que prevé el Código de Procedimiento Civil en cuanto a esta institución procesal se refiere por aplicación analógica potestativa. Así las cosas, en cuanto al desistimiento del procedimiento, vale acotar que conforme a los artículos 263 al 266 del Código de Procedimiento Civil, el demandante en cualquier estado y grado de la causa puede desistir de la demanda, debiendo tener el solicitante capacidad para disponer del objeto sobre que verse la controversia. En tal sentido, en aplicación a las referidas disposiciones legales y revisadas como han sido las actas procesales, quien suscribe constata que no existe impedimento alguno para homologar el acto del desistimiento, toda vez que la co-apoderada judicial de la parte recurrente posee facultad expresa para desistir, tal como se denota del poder apud acta que le fuere otorgado en esa misma fecha (véase folio 44); pudiendo en consecuencia el accionante disponer de los derechos laborales que le asisten en cualquier momento, conforme al artículo 3 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, pues la prohibición de hacerlo según la doctrina jurisprudencial es durante el curso de la relación laboral o antes del inicio, teniendo además capacidad y cualidad para disponer de ello. De acuerdo a lo anterior, establecidas las condiciones para la procedencia del desistimiento, así como la facultad que posee el actor de desistir del procedimiento, este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio Laboral administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad que le confiere la Ley procede a HOMOLOGAR el desistimiento del presente procedimiento, otorgándole el carácter de cosa juzgada. Así se establece. Se ordena la publicación del fallo, a los veintiocho (28) días del mes de septiembre de dos mil diecisiete (2017). El Juez de Juicio La secretaria Abg. Javier Antonio Torrealba González. Abg. Yrbert Alvarado