REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal Segundo de Juicio del Circuito Laboral del estado Portuguesa, sede Acarigua Acarigua, 12 de Diciembre de 2018 208º y 159º ASUNTO PRINCIPAL: J-N-2018-000004. PARTE RECURRENTE: ENDER JOSE MARTINEZ APODERADA JUDICIAL DEL RECURRENTE: Abogada DAHISBEL PEÑA OJEDA, inscrita en el Inpreabogado bajo el N° 92.421. PARTE RECURRIDA: INSPECTORIA DEL TRABAJO DE ACARIGUA, ESTADO PORTUGUESA. MOTIVO: RECURSO DE NULIDAD. I HOMOLOGACION DEL DESISTIMIENTO. Vista la diligencia presentada por la parte recurrente en fecha 10 de Diciembre de 2018, mediante la cual desiste del procedimiento, a razón de la homologación según mediación que hiciere el Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de este Circuito Laboral de Acarigua, estado Portuguesa del acta acuerdo; este sentenciador procede a pronunciarse en la forma siguiente: En primer termino, el desistimiento es un acto de autocomposición procesal el cual está previsto en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, sin más impedimentos que la simple voluntad de quien intente una demanda, haciendo únicamente alusión la ley procesal in comento de las costas procesales que se generaran como consecuencia de ella. En efecto, aún cuando la Ley adjetiva laboral no establezca mandamiento alguno al respecto, debe el aplicador de justicia observar el cumplimiento de los extremos que prevé el Código de Procedimiento Civil en cuanto a esta institución procesal se refiere por aplicación analógica potestativa. Así las cosas, en cuanto al desistimiento del procedimiento, vale acotar que conforme a los artículos 263 al 266 del Código de Procedimiento Civil, el demandante en cualquier estado y grado de la causa puede desistir de la demanda, debiendo tener el solicitante capacidad para disponer del objeto sobre que verse la controversia. En este orden de ideas, efectuado el análisis del escrito presentado por el accionante, se observa que la solicitud se circunscribe al desistimiento de la acción del recurso de nulidad en contra de la Providencia Administrativa Nro. 118-2018 emanada de la Inspectoría del Trabajo con sede en Acarigua estado Portuguesa. De igual forma se evidencia que el desistimiento es efectuado por la persona que posee la capacidad suficiente para disponer del objeto sobre el cual versa la controversia y que es formulado en tiempo oportuno, no estando referida la causa a ningún derecho de eminente orden público o que atente contra las buenas costumbres, por lo que encontrándose cubiertos los requisitos necesarios para la procedencia del desistimiento de la presente acción, este sentenciador le imparte su HOMOLOGACIÓN. Así se decide.- De acuerdo a lo anterior, establecidas las condiciones para la procedencia del desistimiento, así como la facultad que posee el actor de desistir del procedimiento, este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio Laboral administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad que le confiere la Ley procede a HOMOLOGAR el desistimiento del presente procedimiento, otorgándole el carácter de cosa juzgada. Así se establece. Se ordena la publicación del fallo, a los doce (12) días del mes de diciembre de dos mil dieciocho (2018). El Juez de Juicio La secretaria Abg. Javier Antonio Torrealba González. Abg. Evelyn Moreno Velazco JATG/norelis