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Decisiones del dia 25/01/2023

Formato:  Ficha  Lista

Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo.
Paginas 1 [Total de sentencias: 2] Página 1 de 1
N° Expediente : PP21-L-2023-000001 N° Sentencia : Fecha: 25/01/2023
Procedimiento:
Enfermedad Ocupacional
Partes:
PARTE ACTORA: CARLOS RAFAEL GOYO GONZALEZ, PARTE DEMANDADA: ASOCIACIÓN NACIONAL DE CULTIVADORES AGRÍCOLAS (ANCA)
Resumen:
DE LA SOLICITUD DE HOMOLOGACIÓN DE LA TRANSACCIÓN POR EL JUEZ Por cuanto la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, entre otras cosas, ha establecido el criterio conforme al cual una vez concluida la relación de trabajo, puede el trabajador entrar a disponer el monto de los derechos que se hubieren consolidado a su favor, pues la prohibición es de hacerlo durante el curso de la relación o bien antes del inicio de la misma, pues el principio de irrenunciabilidad es de vigencia absoluta durante la vida de la relación de trabajo, pero una vez concluida la relación laboral, existe la posibilidad de transar respecto de los derechos y deberes que la terminación del contrato engendra o hace exigibles; por cuanto los acuerdo contenidos en este contrato son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; es por lo que ambas partes, de conformidad con lo preceptuado en el Parágrafo Único del Artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trab.....
Juez/Ponente:
Romi Lisbeth Arape Escalona
Organo:
Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo.
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N° Expediente : PP21-L-2023-000002. N° Sentencia : Fecha: 25/01/2023
Procedimiento:
Enfermedad Ocupacional
Partes:
PARTE ACTORA: MARIA DOMITILA LINAREZ LUCENA, PARTE DEMANDADA: ASOCIACIÓN NACIONAL DE CULTIVADORES AGRÍCOLAS (ANCA)
Resumen:
DE LA SOLICITUD DE HOMOLOGACIÓN DE LA TRANSACCIÓN POR EL JUEZ Por cuanto la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, entre otras cosas, ha establecido el criterio conforme al cual una vez concluida la relación de trabajo, puede el trabajador entrar a disponer el monto de los derechos que se hubieren consolidado a su favor, pues la prohibición es de hacerlo durante el curso de la relación o bien antes del inicio de la misma, pues el principio de irrenunciabilidad es de vigencia absoluta durante la vida de la relación de trabajo, pero una vez concluida la relación laboral, existe la posibilidad de transar respecto de los derechos y deberes que la terminación del contrato engendra o hace exigibles; por cuanto los acuerdo contenidos en este contrato son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; es por lo que ambas partes, de conformidad con lo preceptuado en el Parágrafo Único del Artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trab.....
Juez/Ponente:
Romi Lisbeth Arape Escalona
Organo:
Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo.
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