Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 29/01/2008

Formato:  Ficha  Lista

Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio
Paginas 1 [Total de sentencias: 1] Página 1 de 1
N° Expediente : PP01-S-2006-000041 N° Sentencia : Fecha: 29/01/2008
Procedimiento:
Calificación De Despido
Partes:
SOLICITANTE: JOSÉ MIGUEL FLORES; PATRONO: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA
Resumen:
DISPOSITIVO Por las razones antes expuestas, este Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa, con sede en Guanare, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: SIN LUGAR la acción por solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos interpuesta por el ciudadano JOSÉ MIGUEL FLORES contra la DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA. SEGUNDO: No hay condenatoria en costas de conformidad con lo establecido en el artículo 64 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. TERCERO: Notifíquese al Procurador General de la República Bolivariana de Venezuela de conformidad con lo establecido en el artículo 95 del Decreto con Fuerza de Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República; toda vez que se encuentran involucrados los intereses patrimoniales de la República; y una vez que conste en autos la notificación.....
Juez/Ponente:
Anelin Lissett Alvarado Herrera
Organo:
Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados