Por otro lado, la actora señaló en su libelo que además de su cargo administrativo, impartió clases como docente, las cuales no fueron pagadas oportunamente, adeudando 96 horas correspondientes a los periodos 2008-2, 2008-3, 2009-1, 2009-3 y 2011-1, de las cuales se observa en los recibos de pago analizados el pago del concepto, pero no de manera constante en los periodos señalados.
Entonces, debía el empleador demostrar en el juicio la generación de las horas académicas laboradas por la actora y su pago íntegro en cada periodo, lo cual no cumplió, por lo que deberá tenerse como cierto lo alegado en el escrito libelar, es decir, que devengó salario mensual de Bs. 5.306,83. Así establece.
Ahora bien, al ser evidente que no se tomaron en consideración todas las percepciones salariales en los cálculos de los beneficios laborales, la trabajadora tiene derecho al recálculo de los conceptos pretendidos y establecer las diferencias que deberá pagar la accionada, lo cual se determinará d.....