Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 17/04/2006

Formato:  Ficha  Lista

Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio
Paginas 1 [Total de sentencias: 1] Página 1 de 1
N° Expediente : PP01-L-2005-000275 N° Sentencia : Fecha: 17/04/2006
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
DEMANDANTE: YUMER BENITO PIMENTEL PERDOMO; DEMANDADA: SEGUROS LOS ANDES C.A.
Resumen:
DISPOSITIVA Por las razones expuestas, el Tribunal Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Estado Portuguesa, sede Guanare Administrando Justicia en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por Autoridad de la Ley, Declara: PRIMERO: Parcialmente Con Lugar: la acción intentada por el ciudadano Yumer Benito Pimentel Perdomo, contra Seguros Los Andes C.A. En consecuencia se condena a pagar a la demandada Seguros Los Andes C.A., al actor Yumer Benito Pimentel Perdomo la cantidad de DOCE MILLONES CUATROCIENTOS SIETE MIL SETECIENTOS NOVENTA Y OCHO (Bs. 12.407.798,00) , por los conceptos debidamente especificados en la parte motiva de la sentencia, más los intereses de mora la cantidad de CUATROCIENTOS VEINTICINCO MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y CINCO BOLÍVARES CON VEINTI DOS CÉNTIMOS (Bs. 425.855,22); y la indexación o corrección monetaria la cantidad de CIENTO CUARENTA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS TRECE BOLÍVARES CON DOCE CÉNTIMOS (Bs. 149.413,12). Totalizando la.....
Juez/Ponente:
Reina Briceño
Organo:
Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo, con competencia para el Régimen Procesal Transitorio
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados