Ahora bien, estando el Tribunal dentro del lapso para emitir pronunciamiento sobre la admisión de la reforma de la demanda, una vez examinada la misma, se detalla de los folios que la conforman, que el escrito de subsanación presentado esta casi idéntico al escrito que se ordeno aclarar, no pudiéndose determinar del mismo, una explicación con respecto a los "otros conceptos laborales" que se peticionan en el escrito primigenio de la reforma, por tanto quien juzga concluye que la parte actora no cumplió con lo ordenado en el Despacho Saneador; en consecuencia, debe operar la extinción del proceso, por vía de la inadmisibilidad, tal como lo ha establecido el artículo 124 de la Orgánica Procesal del trabajo, Y así se decide. Por todas las razones antes expuestas, este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del estado Portuguesa con sede en Acarigua, conforme al artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo declara, en nombre de .....

Por todas las razones antes expuestas, este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del estado Portuguesa con sede en Acarigua, conforme al artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo declara, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad que le confiere la Ley INADMISIBLE la presente demanda incoada por la Abogada SANDRA C. MARTINEZ S., titular de la Cédula de Identidad Nro. V-13.703.447, inpreabogado Nro. 102.125., en su condición de Apoderada Judicial del ciudadano ELIGIO A. VASQUEZ M., titular de la cédula de identidad número V- 14.981.696., contra la empresa L & C IMPORT, C.A. Regístrese y Publíquese la presente decisión, a los veinticinco días del mes de junio de 2024. La Juez, La Secretaria, Abg° Romi L. Arape E. Abg° Nohemi Rojas. .....

DE LA SENTENCIA DE HOMOLOGACION Oído y visto el acuerdo de las partes, la ciudadana Juez lo considera positivo, en consecuencia procede a homologarlo, por cuanto dicho arreglo no es contrario a derecho, y se adapta a los criterios jurisprudenciales y legales, y no contiene renuncia alguna a ningún derecho irrenunciable derivado de una relación de trabajo. En tal sentido, este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, procede en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley a HOMOLOGAR la presente mediación, y le da el carácter de cosa juzgada. Se acuerda todo lo solicitado, se da por terminado el juicio y se ordenará el cierre del expediente así como remitirlo a la Coordinación Judicial, una vez que la demandada cumpla con lo acordado. Así mismo se ordena la devolución de los medios probatorios que fueron cons.....