Ahora bien, es evidente que el actor procedió en forma incongruente a subsanar, mas sin embargo, no corrigió dentro de los términos exigidos en el mencionado despacho saneador, en virtud de que no precisó cual fue la fecha de inicio y de culminación de la relación laboral. En consecuencia; éste Juzgador, con base en lo dispuesto en el Artículo 124 Ley Orgánica Procesal del Trabajo, forzosamente decreta la inadmisibilidad de la demanda en el dispositivo de esta interlocutoria, por cuanto la parte actora subsanó de manera insuficiente e inadecuada el escrito libelar. Y Así se Establece. Por las razones ante explanadas este Tribunal administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declara INADMISIBLE LA DEMANDA intentada. Regístrese y Publíquese la presente decisión. Es Todo.

Oído el acuerdo de las partes, el Juez lo considera positivo, en consecuencia procede a homologarlo, por cuanto dicho arreglo no es contrario a derecho, y se adapta a los criterios jurisprudenciales y legales, y no contiene renuncia alguna a ningún derecho irrenunciable derivado de una relación de trabajo. En tal sentido, este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley HOMOLOGA la presente mediación y le da el carácter de cosa juzgada. Se acuerda las copias certificadas solicitadas. se da por desistido el procedimiento y terminado el proceso, se ordena el cierre del expediente así como remitirlo a la coordinación judicial. Es todo, se leyó y conformes firman.-