En atención a la incomparecencia del actor, este Juzgador forzosamente aplica las consecuencias establecidas en el artículo 130 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, motivo por el cual debe considerarse DESISTIDO EL PROCEDIMIENTO y TERMINADO EL PROCESO. En consecuencia, este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Portuguesa, sede Acarigua, Administrando Justicia, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley DECLARA: PRIMERO: Desistido el Procedimiento. SEGUNDO: Terminado el Proceso.

Acto seguido este Tribunal, de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley HOMOLOGA la presente MEDIACION y le da el carácter de cosa juzgada; se ordenará el cierre y archivo del expediente una vez conste el pago integro del monto acordado. Por ultimo, se acuerda la expedición de copias certificadas y la entrega de las mismas a las partes, quienes reciben conformes en este mismo acto. Es todo, se leyó y conformes firman.-

Finalmente se deja constancia que el auto de admisión ordenará la notificación de la PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, y de las codemandadas CARGILL DE VENEZUELA C.A, ASOCIACIÓN COOPERATIVA PALSA R.L., no obstante éstas últimas se encuentran a derecho, conforme con el principio de la notificación única dispuesto en el artículo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, por tanto sólo se realizará la notificación de la República Bolivariana de Venezuela, mediante la notificación de la Procuraduría General de la República. Finalmente, visto el pronunciamiento efectuado por este Tribunal, se suspende el inicio de la audiencia preliminar, y se anula el auto de admisión cursante al folio 90 del expediente y la certificación de la secretaria efectuada para la celebración de la audiencia preliminar, todo ello según lo estatuido en los artículos 206 y 207 del Código de Procedimiento Civil, por aplicación analógica ordenada por el artículo 11 de la Ley Adjetiva Laboral. Es todo, se leyó .....