Por tanto y en virtud, de que la parte actora no cumplió con lo ordenado en el Despacho Saneador; debe operar la extinción del proceso, por vía de la inadmisibilidad de la demanda. Y así se decide. Por las razones antes expuestas, este Juzgado forzosamente procede, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, a declarar: INADMISIBLE la demanda intentada por el ciudadano RICARDO D. MEJIAS C., titular de la cédula Nº V-11.077.893., asistido por el abogado JOSE A. PERAZA G, titular de la cedula de identidad N°. V-11.080.687., IMPREABOGADO N°. 269.818., en contra de la empresa GRUPO LA ROMANA. Regístrese y Publíquese la presente decisión e insértese en el Sistema Juris 2000 y Agréguese al Expediente. La Juez, La Secretaria, Abg. ROMI L. ARAPE E., Abg. NOHEMI ROJAS, Dada, Firmada, Sellada, y Publicada en el Juzgado Tercero de Primera Ins.....

´Por todas las razones antes expuestas, este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del estado Portuguesa con sede en Acarigua, conforme al artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo declara, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad que le confiere la Ley INADMISIBLE la presente demanda incoada por la ciudadana EULIMAR BARRUETA, titular de la cédula de identidad número V- 21.393.076, contra la empresa AGRICOLA DONELLO AGRIDO, C.A, (AGRIDOCA). Regístrese y Publíquese la presente decisión, a los veintiún días del mes de junio de 2024. La Juez, La Secretaria, Abg° Romi L. Arape E. Abg° Nohemi Rojas. ´

Por todas las razones antes expuestas, este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del estado Portuguesa con sede en Acarigua, conforme al artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo declara, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad que le confiere la Ley INADMISIBLE la presente demanda incoada por la ciudadana ELIANYI ESCORCHE, titular de la cédula de identidad número V- 27.209.832, contra la empresa AGRICOLA DONELLO AGRIDO, C.A, (AGRIDOCA). Regístrese y Publíquese la presente decisión, a los veintiún días del mes de junio de 2024. La Juez, La Secretaria, Abg° Romi L. Arape E. Abg° Nohemi Rojas.

Por todas las razones antes expuestas, este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del estado Portuguesa con sede en Acarigua, conforme al artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo declara, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad que le confiere la Ley INADMISIBLE la presente demanda incoada por el ciudadano CARLOS XAVIER QUERALES, titular de la cédula de identidad número V- 24.142.900., contra la empresa AGRICOLA DONELLO AGRIDO, C.A, (AGRIDOCA). Regístrese y Publíquese la presente decisión, a los veintiún días del mes de junio de 2024. La Juez, La Secretaria, Abg° Romi L. Arape E. Abg° Nohemi Rojas.

Por todas las razones antes expuestas, este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del estado Portuguesa con sede en Acarigua, conforme al artículo 124 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo declara, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad que le confiere la Ley INADMISIBLE la presente demanda incoada por la ciudadana: REBECCA GONZALEZ, titular de la cédula de identidad número V- 15.341.905., contra la empresa AGRICOLA DONELLO AGRIDO, C.A, (AGRIDOCA). Regístrese y Publíquese la presente decisión, a los veintiún días del mes de junio de 2024. La Juez, La Secretaria, Abg° Romi L. Arape E. Abg° Nohemi Rojas.

DE LA SOLICITUD DE HOMOLOGACIÓN DE LA TRANSACCIÓN POR EL JUEZ Por cuanto la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, entre otras cosas, ha establecido el criterio conforme al cual una vez concluida la relación de trabajo, puede el trabajador entrar a disponer el monto de los derechos que se hubieren consolidado a su favor, pues la prohibición es de hacerlo durante el curso de la relación o bien antes del inicio de la misma, pues el principio de irrenunciabilidad es de vigencia absoluta durante la vida de la relación de trabajo, pero una vez concluida la relación laboral, existe la posibilidad de transar respecto de los derechos y deberes que la terminación del contrato engendra o hace exigibles; por cuanto los acuerdo contenidos en este contrato son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; es por lo que ambas partes, de conformidad con lo preceptuado en el Parágrafo Único del Artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trab.....